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    大兴矿党风廉政建设重实效

    ??????? 近年来,大兴矿以从严治党为主线,明确纪律规矩底线,强化监督执纪问责,扎实推进党风廉政建设,筑牢党风党纪防线,保证了矿井生产经营持续稳定。

      强化责任意识,党风廉政建设责任制得到落实。该矿为强化各级领导干部的责任意识,确保党风廉政建设责任制落到实处,按照“一岗双责”“一把手”负总责,“谁主管谁负责”的原则,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的责任体系。党委书记、矿班子成员、各总支、支部负责人逐级签订了“一岗双责”责任书、党组织主体责任书和党风廉政建设责任状共73份,有效强化了党员干部的责任意识。在去年贯彻落实《辽宁省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》会议上,矿副总以上领导共撰写个人述廉报告14份,认真查摆“一岗双责”方面存在的问题并制定措施落实整改。

      突出廉政教育,党员干部自律意识得到增强。该矿把不断拓宽廉政教育途径作为提高党员干部自律意识的有力抓手,组织各级干部认真学习党的十九大、中纪委二次全会和习近平系列讲话精神。矿纪委利用微信工作群,廉政知识小课堂等定期组织党员干部进行学习。去年以来,该矿发布24条党风廉政建设知识,报送公司廉政稿件200余篇,并采取不同方式的廉政教育学习和宣传,使每名党员干部都自觉增强了规矩意识、自律意识,不越红线、守住底线已形成共识。

      紧盯关键节点,中央八项规定精神得到落实。该矿针对中秋、春节等重要“节点”作为贯彻落实中央八项规定的重点工作来抓,及时下发相关文件,有效遏制了“节点”不正之风。去年高考前,该矿有19名党员干部汇报了子女升学情况,除要求填写《党员干部子女升学情况登记表》外,还进行提醒谈话、签订不违规举办升学宴承诺书等举措。20名党员按照规定填写了《婚嫁事宜报告提示单》,4名党员按照规定填写《丧葬事宜报告提示单》,防止了党员干部借机敛财现象的发生。

      加强监督检查,员工群众利益得到保护。该矿每月联合相关部门对全矿各区队的奖金进行监督检查,发现问题,追查原因并要求限期整改。机关督导人员对基层单位奖金分配会议进行督导,确保各单位奖金分配合理、合规。在矿召开的物资采购、价格调查、外委修理招标、沉陷区动迁等27次会议中,矿纪委严格对全过程进行跟踪监督,确保公平、公正、公开。

      加大整治力度,包宏案件教训得到深刻汲取。去年该矿召开了汲取包宏案件教训警示教育暨全面从严治党全面从严治企集中整治动员大会和警示教育检视反思座谈会,矿副总以上领导结合包宏违纪违法案件,深刻剖析自身存在问题,撰写发言提纲,分析产生问题的原因并制定改进措施。同时,该矿下发了《大兴矿领导干部谈心谈话制度》,矿领导与51人进行了谈心谈话。此外,矿纪委对容易产生不廉行为的18个廉洁风险点和37个关键岗位人员制定了相应的防范措施。认真落实省委第五巡视组巡视提出的14项问题,全部销号,圆满完成整改任务。

      推动自身建设,纪检监察队伍能力显著提升。该矿把提高学习能力作为检验纪检监察工作的重要标准,形成了以学促干、真抓实干的良好氛围。该矿定期组织纪检监察人员深入学习《习近平谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》《辽宁纪检监察干部十不准的通知》等党纪党规的理论知识。加强业务培训,在“学思践悟”上下功夫,努力把学习成果转化为推进工作的具体思路和举措。对发现的违纪违规问题严肃问责,该矿去年共查处问题线索5件,给予开除党籍并且开除矿籍留用察看两年处分1人,免职1人,诫勉谈话1人,着力营造风清气正的政治生态,为矿井高质量发展提供了坚强纪律保障。???????

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