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    大平矿全面加强队伍建设

    ??????? 为全面加强新时代干群队伍建设,大平矿从领导干部、党员、员工三个队伍素质提升抓起,强基固本,致力打造出一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的新时代干群队伍,为推动企业高质量发展提供坚强保证。

      抓好领导干部队伍素质提升。该矿党委严格落实公司党委书记、董事长陈荣德关于大兴学习之风的要求,要求各级领导干部要从自身做起,认真学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共辽宁省委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的若干规定》等指示精神,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,增强党员干部新时代新担当新作为意识,以求真务实的工作作风坚决把上级党组织决策部署落到实处。严格执行《大平矿党委会议事规则》《大平矿“三重一大”决策制度实施细则》等有关要求,凡是重大事项由党委会民主决策,不断推进矿井各项工作的民主集中管理。突出政治态度和政治方向,营造风清气正的良好政治生态。

      抓好党员队伍素质提升。该矿党委把坚定理想信念作为党员党性锻炼的首要任务,围绕《党章》党规、党的宗旨、党史国史、党的优良传统等内容,开展党员专题培训教育,不断推动党员在党言党、在党爱党、在党护党意识。以共产党员“五为”先锋工程活动为载体,组织开展党员“党日”、 “党员安全责任区”、“党员安全走动巡查”、“党员安全承诺”等活动,激励和引导党员在岗位上充分发挥先锋模范作用,积极为矿井发展做贡献。

      抓好员工队伍素质提升。该矿按照岗位、分阶段对员工进行全面、系统、多层次的安全技能培训,将国家安全生产方针、政策、法律、法规贯穿到安全培训过程中。坚持知识性、科学性、趣味性有机结合,通过经常性的开展技术比武、岗位描述、安全知识竞赛、安全宣讲等活动,提高员工队伍的技术水平。充分利用井口电子屏幕、荣誉台大张旗鼓地宣传优秀共产党员、劳动模范、首席员工、优秀班组长等典型人物先进事迹,教育引导广大员工,主动适应新常态,激发和凝聚他们的劳动热情和创造潜能。利用大平煤矿员工创新工作室阵地,开展先进人物讲课、先进事迹宣讲、技术技能型人才工作经验分享等,积极发挥先进人物的引领和传帮带作用。经常性地开展员工创新创造、青年才俊座谈会等活动,营造比学赶超氛围,促进员工岗位技能提升,激发员工岗位成才。

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