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    公司工会到大隆矿开展“六五创建”工作调研

    3 15 ,公司工会主席李旭一行 3 人来到大隆矿就“六五创建”工作进行调研。    

    调研组首先听取了矿工会“六五创建”总体情况的工作汇报,并与区队党政领导及班组长代表展开深入座谈,代表们结合本单位工作实际就如何更好的推进“六五创建”工作提出了自己的意见和建议。    

    听取座谈后,调研组对我矿在“六五创建”活动中取得的实效性进展给予了肯定,对我矿“六五”机制建设、实施方案、考核细则、创建流程表示赞同,同时强调:作为主力生产矿井,在“六五创建”活动中,要继续完善机制,健全细则,严格考评,要善于发现并解决区队班组在”六五创建“推进过程中存在的难点和瓶颈问题,使创建活动由被动接纳向主动作为转变。要善于凝聚职工集体智慧,开发群众创效思维,大搞“职工创新工作室”、“岗位练兵”、“技术比武”等群众性双创活动,促进“六五创建”工作与推动矿井高质量发展有机融合。    

    听取调研组意见和建议之后,我矿表示:一定要以本次检查为契机,遵照公司建议要求,查不足,补短板,使创建活动更加规范、实效、合理、完善,不断将创建活动引向深入。    

    当日,矿长王革良、党委书记李长庚、工会主席栗红升及部分基层区队党政正职及班组长代表共 12 人陪同了调研。

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